[JUSTIFY][SIZE=4][FONT=Arial]قال الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل للتطوير والمشرف العام على برامج عمل المرأة بالقطاع الخاص أن بيانات برنامج ‘حافز’ المختص بالعاطلين في السعودية، رصد رغبة 113 ألف سعودية في العمل في القطاع الفندقي الذي يندرج ضمن نشاط الضيافة. واضاف التخيفي إنه لا توجد إحصائية دقيقة عن عدد الموظفات في هذا القطاع، إذ إن البيانات متغيرة بشكل يومي، وبحسب ما يتم تسجيله في سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فإن نسبة إسهام المرأة السعودية في القطاع الخاص بلغت 2 في المائة فقط، في حين تقدر إسهام المرأة في سوق العمل بـ 12 في المائة في القطاعين الحكومي والخاص، بحسب الإحصائيات الرسمية من مصلحة الإحصاءات العامة عام 2009م، وبحسب تقرير اعدته الزميله فاطمة الحسن ونشرته الاقتصادية اليوم نوه التخيفي بأن وزارة العمل تضع اشتراطات لمجالات وفرص عمل جديدة، وليس من شأنها استحداث وظائف معينة لقطاع محدد.
ويعد عمل المرأة السعودية في قطاع الفنادق المندرج ضمن نشاط ‘الضيافة وخدمات الطعام’ متدنيا جدا، مقارنة بغيره من القطاعات المختلفة المنضوية تحت القطاع الخاص، حيث إن نسبة العاملات السعوديات فيه تعادل 0.3 في المائة من إجمالي نسبة السعوديات العاملات في القطاع الخاص. وحسبما أفاد مختصون في شؤون التوظيف النسائي والاقتصاد، أن إجمالي نسبة السعودة في قطاع الفنادق من الذكور والإناث لا تتجاوز 8 في المائة، بسبب انخفاض المعدل المالي وارتفاع معدل ساعات العمل التي تقدر بـ 66 ساعة عمل خلال الأسبوع، وهو ما أدى إلى جعل القطاع غير مرغوب فيه من قبل السعوديين وخاصة السعوديات[/FONT][/SIZE][/JUSTIFY]
