إدارة التحرير 

قامت وزارة العمل السعودية بإلزام المنشأت بالمملكة بمنح العامل والموظف الذي يعمل داخل المنشأة فترة راحة بعد مدة كل 5 ساعات ,
ولا يجوز إبقاء العامل في مكان المنشأة لأكثر من 11 ساعة في اليوم الواحد.
وقد قامت الوزارة بإستثناء بعض الأأعمال التي يتطلب أن تكون مستمرة دون فترات راحة, وهي الأعمال المناوبة , كأعمال الصيانة والطوارئ والفئات الطبية, والوظائف التي تقدم خدمة للجمهور على مدار 24 ساعة، حسبما ذكرت صحيفة “عكاظ”.

كما أجازت لصاحب العمل زيادة ساعات العمل لبعض فئات العمال إلى 9 ساعات في اليوم، وذلك في الأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة، كالمطاعم، والفنادق، والمستشفيات، ومحطات الوقود.

وشددت الوزارة على خفض ساعات العمل للذين يعملون في الأعمال الخطرة أو الضارة، والصناعات إلى 7 ساعات في اليوم الواحد، وعدم تشغيل العمال المسلمين في شهر رمضان أكثر من 6 ساعات كحد أعلى.

وحددت الوزارة غرامات على صاحب العمل الذي يخالف تلك الشروط، تتراوح من ألفي ريال وتصل حتى 5 آلاف ريال للغرامة الواحدة.